Performans Yönetim Sisteminin Tasarlanması ve Uygulanması

Eğitmen

Eğitmen profilini gör

Olcay Baytan (MBA)

OBAY Eğitim ve Danışmanlık Kurucusu

Eğitmen & Danışman I Profesyonel Koç I Girişimci

​

Sonuç Odaklı Performans Yönetimi şirketin stratejik hedeflerine ulaşmak için yöneticiler ve çalışanlar arasında iletişim kurma sürecidir.İyi yönetilen bir performans yönetim sistemi, personele işleriyle ilgili net hedefler sağlar ve yöneticileriyle arasında geri bildirim için birçok fırsat sunar.  Yönetim ve çalışanlar arasındaki ilişkiyi, iş memnuniyetini ve çalışanların şirkete olan sadakat duygusunu arttırır. Performans değerlendirmeleri, çalışanın organizasyondaki rolünün şirketin genel başarısına nasıl katkıda bulunduğunu görmesine yardımcı olmaktadır. Bunların hepsi çalışanlar arasında daha yüksek üretkenliğe yol açmakta ve bu da organizasyonel verimliliği arttırmaktadır.

Programın Amacı

​

Kurum hedefleri ile çalışan hedeflerini ilişkilendirerek ortak bir başarı tanımı oluşturabilecekler ,

• Bu başarı tanımının yayılımını sağlayarak izleyebilecekler,
• Kurumsal adaleti ve şirket kültürüne yerleştirebilecekler ,
• Başarıyı ölçümleyebilecekler,
• Çalışanları motive edebilecek yöntemleri geliştirebilecekler
• Eğitim, gelişim, kariyer planlama ve ücretlendirme sistemleri gibi İK’ nın diğer yönetim sistemleri ile entegre bir yönetim sistemi yürütebilecekler.

Kimler Katılmalı ?

​

İnsan Kaynakları Alanında Çalışmakta Olan Uzman Ve Yöneticiler, Departman Yöneticisi Olarak Çalışmakta Olan ve İKY Sorumluluğunu Taşıyan Yöneticiler ,Kurumsallaşma Sürecindeki Şirket Kurucuları ve Yöneticileri.

Eğitimin İçeriği

​

• Performans Nedir?
• Performans Değerlendirme Sisteminin Ortaya Çıkışı
• Performans Yönetimi Nedir?
• Performansı Yönetimi Neden Önemlidir?
• Performansı Kimler Yönetir?
• Başarı Odaklı Kurumsal Yönetimde Performans Yönetim Sisteminin Yeri
• Organizasyonel Performans Ölçüm Süreci
• Değişen Performans Yönetim Sistemi Anlayışı
• Performans Yönetim Sisteminin İşlevleri
• Performans Değerlendirmenin Tanımı
• Yönetim Aracı Olarak PDS’ nin Kullanımı
• Kurumsal ve Bireysel Performans Yönetim Sistemi İlişkisi
• Performans Değerlendirme Sisteminin Planlanması
• Performans Değerlendirme Yöntemleri
• Değerlendiricilerin Belirlenmesi ve Eğitilmesi
• Değerlendirme Dönemi
• Etkili Bir Değerlendirme Sisteminin Özellikleri​
• PDS Uygulamalarında Yapılan Hatalar ve Alınacak Önlemler
• Değerlendirme Görüşmeleri
• Performans Değerlendirmede Geri Bildirim
• Performans Değerlendirme Sisteminin Çıktıları
• Performans Değerlendirme Sisteminin Çıktılarının Kullanım Alanları
• Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulumuna İlişkin Uygulamalar ve Örnekler
• Örnek Olay İncelemeleri
• Soru – Cevap ve Değerlendirmeler

​

GENEL KOŞULLAR

Uluslararası Geçerli  ve /veya  Üniversite Onaylı Sertifikayı  Nasıl Alabilirim  ?

OBAY Eğitim ve Danışmanlık  ASTM 2659 Amerikan Standartlarına göre Dünyanın her yerinde geçerli doğrulama kodu ile sorgulanabilen ICCW  Uluslararası Onaylı  ve / veya  Üniversite (E-Devlet) Onaylı sertifikalandırma yapmaktadır.

Katılımcılar , eğitime kayıt sırasında  tercih edecekleri Üniversite Onaylı / Uluslararası Onaylı /  E- Katılım Belgesi olmak üzere  3 farklı sertifikadan birini ya da birden fazlasını  seçebilirler.

Sertfikalar  PDF formatında mail yoluyla gönderilmektedir.

• Akredite sertifikalar  katılımcıların isteğine bağlı olarak verilir.
• Sertifikalar ayrıca    ücretlendirilir.
• Sertifika almak isteyenler için   eğitim bitiminde online sınav yapılmaktadır.
• Online sınavdan 70 puan ve   üzeri alan katılımcılarımız sertifika almaya hak kazanır.
• Katılımcılardan  eğitimin    %80'inini  tamamlamış  olması  beklenmektedir.
• Sertifika ücretlerini eğitim  kaydınızı yaparken ödeyebilirsiniz.

ÖDEME KOŞULLARI

Kredi Kartı ile ödemede  12 aya kadar taksit fırsatı

İyzico ile Kolay ve Güvenli ödeme yöntemini kullanabilirsiniz.

Eğitime kayıt esnasında yönlendirmeleri takip edebilirsiniz.

 EFT  -  Nakit ödemede %10 indirim fırsatı

Banka bilgileri

Alıcı : Olcay Baytan / OBAY Eğitim ve Danışmanlık

Açıklama: Bu eğitimin adını yazınız

Denizbank TR27 0013 4000 0068  8337 6000 67 hesabına yatırılabilir.

Kesin kayıt işleminin tamamlanabilmesi için eğitim programı öncesinde banka dekontunun tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.

​