Çalışanlardan gelen İK sorularına destek sunuyoruz.
Bir vakayla ilgili yardıma mı ihtiyacınız var?
Sanal İK Yöneticisi size işyerinde yaşadığınız sorunlar ve karşılaştığınız vakalarla ilgili çevrim içi görüşmelerle tavsiyelerde bulunabilir ve durumu iyileştirmek ve hatta çözmek için yaklaşımlar ve araçlar sunar.
Kariyer yolculuğunuzla ilgili bir değişim mi gerçekleştirmek istiyorsunuz ? Yoksa çalışma koşullarınızdan memnun değil misiniz? Belki de meslektaşınız veya yöneticiniz tarafından mobbinge uğruyorsunuz.Performansınızla ilgili olumsuz ve demotive edici geri bildirimlerle işinizden ve işyerinizden ayrılmanız için sık sık gerçekliği olmayan konularda uyarılar mı alıyorsunuz? Çalışma koşullarınız , yöneticiniz ya da iş tanımınızla ilgili tartışmaya cesaret edemediğiniz konularla ilgili bir İK profesyonelinin veya uzmanının tavsiyesini alarak kariyerinizle ilgili sorunlarınıza çözüm bulabilirsiniz.
Örnek Sorular
Sanal İK Yöneticisiyle hangi spesifik sorunlarda iletişime geçebilirim? Aşağıda bazı örnekler verilmiştir. Sorunuz hangi alanda veya neye çözüm arıyorsunuz ? Bu öncelikle kısa bir analiz gerektiriyor.
Pozisyonum değişiyor ve görev tanımım genişliyor. Ancak maaşımla ilgili herhangi bir değişiklik olacağı belirtilmedi. Bu durumda görev değişikliğini kabul etmeli miyim? Maaşımın da yeni görev tanımıma göre artması gerekmez mi ?
Sürekli fazla mesaiye kalmak zorundayım. Ne kendime, ne aileme ne de arkadaşlarıma ayıracak zaman bulamıyorum. Yöneticime iş yükünü paylaşabileceğim bir ekip üyesine daha ihtyiacımız olduğunu ilettim. Mesai ücreti ile daha fazla para kazanmama rağmen neden bu durumdan memnuniyetsiz olduğum konusunda beni sorguluyor. Yeni birini işe alıp sana ödediğimiz fazla mesai ücreti ona mı ödemeliyiz diye sordu?