Şirketler için kurumsal performansı artırmanın en önemli kriteri Hedeflerle Yönetim ve iyi Planlanmış bir İş Planıdır.
Şirket hedeflerini gerçekleştirme ve kurumsal performansı artırmada tüm çalışanların bu hedefleri içselleştirerek katılımı, İnsan Kaynakları uygulamaları ile sağlanabilir.
Bu nedenle İK Birminin yıl içinde gerçekleştireceği her bir hedefe bağlı aksiyonun Şirket Hedeflerinin gerçekleştirilmesinde önemli bir rolü vardır.
17 Maddelik Ana İş Süreçlerine Bağlı Alt İş Aksiyonlarından oluşmaktadır.
İnsan Kaynakları uzmanlarının bir yıl içinde gerçekleştireceği eylem planının (faaliyetlerinin) 52 haftalık çalışma sürecine yayılımına örnektir.
Bu eylem planı ile İK birimi tarafından adım adım yapılacak her bir iş sürecinin aşamalarını ve bu aşamaları hangi periyodlarda nasıl uygulamaya alacağınızı planlayabilirsiniz.
Kendi şirketinizde uyguladığınız İK süreçlerine kolaylıkla uyarlayabilirsiniz.
Eylem Planını doldurduktan sonra Üst Yönetime sunarak bir yıl içinde şirketin İnsan Kaynakları faliyetlerini nasıl ve ne zaman gerçekleştireceğinize dair bir sunum yapabilir ve performansınız hakkında Üst Yönetimin takdirini kazanabilirsiniz.
EYLEM PLANINDA YER ALAN ANA İŞ HEDEFLERİ
- İnsan Kaynakları Politika , Stratejileri
- İnsan Gücü ve Norm Kadro Planlaması
- Seçme & Yerleştirme / İşten Ayrılma- Ayırma
- Eğitim ve Geliştirme
- İş Analizleri ve Görev Tanımlarının Oluşturulması
- Organizasyon Yapısının Oluşturulması ve Organizasyon Şemasının Güncellenmesi
- Unvan Kataloğunun Oluşturulması
- Motivasyon / Etkinlikler
- Çalışan Memnuniyeti Anket Uygulması
- Performans Yönetim Sistemi ve Değerlendirme
- Yetenek Yönetimi ve Kariyer Planlama
- Çalışan Devam Takip Sistemi
- İş Gücü Dönüşüm Oranı
- Ücret Yönetimi
- İş Sağlığı ve Güvenliği
- Dijital Dönüşüm
- İdari İşler
KİMLER İÇİN UYGUNDUR?
- İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanları
- İnsan Kaynakları departmanı kurmak isteyen işverenler
SİPARİŞİNİZ , SİPARİŞ FORMUNDA BELİRTTİĞİNİZ MAİL ADRESİNİZE İLETİLECEKTİR.
Ürün özellikleri ve iade koşulları
- Excel formatında , kullanıma hazır şablon logonuzu ve şirketinize özel süreçleri ekleyebilirsiniz
- Siparişinizi tamamladığınızda dosyanın tam formatını görüntüleyebilirsiniz.
- Dijital indirme yapıldıktan sonra iade kabul edilmemektedir.
- İndirme işleminde sorun yaşarsanız bilgi@obay.com.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.