​​​​

Hangi Şirketler İçin Uygun?

​

​Henüz bir girişimci ya da bir kaç ortak  tarafından kurulmuş ya da kurulmakta olan,pek çok  görevin belki de kurucular tarafından yerine getirildiği ve diğer roller için  yeni işe alımların yapılacağı küçük işletmeler ya da Start -Up'lar için  uygundur.  

​

​

• 50'den az  çalışanı  olan

• İK'sı olmayan ,

• Genelde Girişimcinin/ Kurucunun / GM ya da  Müdürünün  personel ile ilgilendiği

• Teknoloji şirketleri, üretim ve hizmet işletmeleri, mimarlık, hukuk, emlak ofisleri, sağlık merkezleri ya da klinikler, otomobil satış ve servis hizmeteri,  yerel mağazalar

​

​Başlangıç aşamasındaki İşletmelerde  ürün /hizmet ve fonksiyon ( üretim, satış, pazarlama, vb gibi ) bazında doğru bir organizasyonel yapının, oluşturulması, rollerin ve sorumlulukların net olarak tanımlanması, işletme normlarının belirlenmesi,şirket kültürünün temellerinin atılarak  işletmeyi bir arada tutacak  güçlü ve canlı bağların oluşturulması şirketi geleceğe taşıyacak en sağlam adımlardan biri olacaktır.

​

Ne Sağlıyoruz ?

​

İK fonksiyonu olmayan başlangıç modundaki bu İşletmeler için İK yolculuğunu başlatmak ve temel İK gereksinimlerine destek, rehberlik ve uzmanlık bilgisi ağlıyoruz.

​

• Personel yönetimi konusunda günlük operasyonel süreçlerin yönetilmesi, 

• Çalışan - işveren ilişkilerinin yürütülmesi,

• Ofis içi iletişim çatışmalarının çözülmesi,

• Şirket iiçi prosedürler ve formların oluşturulması,

• İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin doğru yönetilmesi,

• Görev tanımlarının yapılması ​​