Oryantasyon Programı Tasarımı

Eğitmen :

Eğitmen profilini gör

Olcay BAYTAN (MBA)

Eğitimin amacı :

Oryantasyon Eğitimi,   işe yeni başlayan çalışanların işletme içinde işe ve iş yerine  hızlı adaptasyonunu ve işyerinde tutunmasını sağlayan en önemli süreçlerden biridir.

Çalışanlarınızın işe alımdan sonraki süreçte  iyi bir takım üyesi  olması, potansiyelinin farkına varması ve hızlı bir şekilde performans  gostermesi  açısından oryantasyon eğitimi önem kazanmaktadır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar 

• Oryantasyon Eğitim İçeriği Oluşturabilecekler
• Oryantasyon Eğitimini Planlayabilecekler
• Oryantasyon Eğitimini Uygulayabilecekler
• Süreci takip ederek Oryantasyon eğitimini geliştirebilecekler
• Çalışanların işe ve işyerine hızlı adapte olmalarını sağlayabilecekler
• İşe alınan personeli tutundurabilecekler
• Turn- over oranını düşürebilecekler
• Yanlış işe alımları erken belirleme fırsatı bularak maliyet azaltabilecekler.

Eğitimin Avantajları

• İK 'nın diğer fonksiyonlarında  da yetkinlikleriniz artar.
• İnsan Kaynakları alanında  kolaylıkla iş bulabilir,
• Kariyerinizde terfi  fırsatı elde edebilir,
• Ücretsiz Üniversite Onaylı Sertifika ile  akredite eğitim alırsınız
• Eğitiminiz ICCW tarafından  Amerikan Standartlarına göre  akredite edilmiş  kuruluş tarafından verilir.
• Eğitmenlerimiz,   hem profesyonel hem de akademik alanda  min. 15  yıl  deneyimlidir.
• Eğitimlerde  teorik bilginini yanısıra , uygulama çalışmaları yapılır ve örnek dokümanlar paylaşılır.

Bu Eğitim Kimler İçin ?

• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
• İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
• Oryantasyon Programı Eğitimlerini  en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
• Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları

Kontenjan : Min. 8 katılımcı ile açılır.

Eğitim İçeriği

• İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Kavramlar
• İK ‘nın Fonksiyonları
• Oryantasyon Eğitimi Ne Demektir?
• Oryantasyon Eğitimine Neden Gereksinim Duyulmaktadır?
• Oryantasyon Eğitimi ile İşe Başı Eğitimi Arasındaki Farklar Nelerdir?
• Oryantasyon Eğitiminde İnsan Kaynakları Bölümünün Rolü Nedir?
• Oryantasyon Eğitiminin Öncesinde Yapılması Gereken Hazırlıklar Nelerdir ?( Masası , ekipmanları, telefon listesi, maili, bilgisayarı, duyuruları  vs)
• Oryantasyon Eğitimin İçeriği Nasıl Oluşturulur?
• Eğitim Sunumu İçeriği Nasıl Hazırlanmalıdır?
• Oryantasyon Eğitiminin Planlaması Nasıl Yapılmalıdır?
• Kalite, İSG,  Kurumsal İletişim / İç İletişim Bölümlerinin Oryantasyon Eğitimindeki Rolleri Nelerdir?
• Bireysel ve Grup Eğitimleri Nasıl Hazırlanmalıdır?
• Oryantasyon Eğitimi Süresi Neye Göre Belirlenir?
• Çalışanın,  Oryantasyon Eğitimine Katılacağı Bölümler Neye Göre Belirlenir?
• Eğitim Süresince Çalışan Nasıl Takip Edilmelidir?
• Oryantasyondan Kimler Sorumlu?
• Eğitim Süresince Oryantasyon Sürecinden Sorumlu İlgili Bölüm Yöneticilerinin Görevleri ve Sorumlulukları Nelerdir?
• Eğitim Süresince Eğitimden Sorumlu Yöneticiler Nasıl Takip Edilmelidir?
• Doldurulması Gereken Formlar ve Raporlar Nasıl Hazırlanmalıdır?
• Oryantasyon Süreci Sonrası Değerlendirme Toplantısı Nasıl Planlanır?
• Adayın Deneme Süresi Değerlendirme Görüşmesi Nasıl Değerlendirilmelidir?
• Adayın 6 . Ayın Sonunda Değerlendirme Görüşmesi Nasıl Değerlendirilmelidir?
• Eğitimin Performansı Nasıl Ölçülür ve Kayıt Altına Alır?
• İşten Çıkış Mülakatlarının Oryantasyon Eğitimine Katkıları Nelerdir?

​

ÖDEME KOŞULLARI

Kredi Kartı ile ödemede  12 aya kadar taksit fırsatı

İyzico ile Kolay ve Güvenli ödeme yöntemini kullanabilirsiniz.

Eğitime kayıt esnasında yönlendirmeleri takip edebilirsiniz.

EFT  -  Nakit ödemede %10 indirim fırsatı

Banka bilgileri

Alıcı : Olcay Baytan / OBAY Eğitim ve Danışmanlık

Açıklama: Bu eğitimin adını yazınız

Denizbank TR27 0013 4000 0068  8337 6000 67 hesabına yatırılabilir.

Kesin kayıt işleminin tamamlanabilmesi için eğitim programı öncesinde banka dekontunun tarafımıza gönderilmesi

gerekmektedir.