Ücret Yönetimi Eğitimi
05 Kas Cmt
|Çevrim İçi Canlı Eğitim
2 Hafta Sonu I 12 saat Kredi kartı ile 12 ay taksit, Peşin ödemede % 10 indirim fırsatı!
Saat ve Yer
05 Kas 2022 10:00 – 13 Kas 2022 13:00
Çevrim İçi Canlı Eğitim
Etkinlik Hakkında
Eğitmen Hakkında
Olcay BAYTAN (MBA)
Eğtmen biyografi
Eğitimin amacı :
İşletmelerinde Ücret Yönetim Sistemi Kurmak ve yürütmek isteyen katılımcılar için ücret yönetim stratejilerinin belirlenmesi ve yol haritasının oluşturulmasını sağlamak.
Adil ve şeffaf bir Ücret Yönetim Sisteminin kurulması çalışanların şirkete olan bağlılığının artması , nitelikli personelin şirkete çekilmesi açısından önemlidir. Ücret yönetim sisteminin kurulması , İK'nın diğer süreçlerinin kurulması ve geliştirilmesine de katkı sağlar. Bu sistemler;
- Seçme ve Yerleştirme
- Performans Değerlendirme
- Terfi Atama
- Eğitim ve Geliştirme
- Kariyer Yönetimi ve Yedekleme Planı
- Ödüllendirme
Ücret adaletinin sağlanması , yetkinlik ve kademelelendirme ile ücret , yan haklar gibi alacakların belirlenmesi ve çalışanların motivasyonu açısından önemlidir.
Eğitimin Avantajları
- İK 'nın diğer fonksiyonlarında da yetkinlikleriniz artar.
- İnsan Kaynakları alanında kolaylıkla iş bulabilir,
- Kariyerinizde terfi fırsatı elde edebilir,
- Ücretsiz Üniversite Onaylı Sertifika ile akredite eğitim alırsınız
- Eğitiminiz ICCW tarafından Amerikan Standartlarına göre akredite edilmiş kuruluş tarafından verilir.
- Eğitmenlerimiz, hem profesyonel hem de akademik alanda min. 15 yıl deneyimlidir.
- Eğitimlerde teorik bilginini yanısıra , uygulama çalışmaları yapılır ve örnek dokümanlar paylaşılır.
Bu Eğitim Kimler İçin ?
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
- İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
- Ücret yönetim sistemi kurmak ve en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
- Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları
Kontenjan : Min. 8 katılımcı ile açılır.
Sertifika :
Bu eğitim programı sonunda
- OBAY Eğitim ve Danışmanlık imzalı “E- Sertifika”
- Üniversite Onaylı Sertifika - Ücretsiz (online sınav sonucunda kriterler sağlandığı taktirde)
Eğitim Dönemi: 2 Hafta Sonu I Cumt 09:30 -12:30 I Pazar 14:30 - 17:30
Eğitim Süresi: 4 gün I 12 Saat
Eğitim İçeriği :
TEMEL KAVRAMLAR
- Ücretin Tanımı
- Ücretin Belirlenmesine Etki Eden Faktörler
- Ücret Yönetiminin Etkileşimli Olduğu Diğer İK Süreçleri
- Ücret Yönetiminin İşletme Performansına Etkisi
- Ücret ve Maaş Yönetim Programı Oluşturma Süreci
- İşletmelerde Ücret Politikası ve Stratejilerinin Oluşturulması
İŞ DEĞERLEMESİ
- İş Değerlendirme Tanımı ve Amaçları
- İş Değerlendirme Süreci
- Değerlendirmenin Öğeleri
- İş Tanımları
- İş Gerekleri
- İş Değerlendirme Uygulamalarının Faydaları
- İş Değerlendirme Yöntemleri
- Analitik Olmayan Değerlendirme
- Sıralama Yöntemi
- Sınıflandırma Derecelendirme Yöntemi
- Analitik Değerlendirme
- ·Faktör Karşılaştırma Yöntemi
- Puan Yöntemi
- Karma Yöntemlere Örnek HAY İŞ DEĞERLEME YÖNTEMİ
- İş Ailelerinin Oluşturulması
- İşlerin Derecelendirilmesi
- Ücret Kademe Modelinin Kurulması
- Ücret Bandının / Skalasının Tasarımı
- Taban Ücret
- Sosyal Haklar
- Başarı
- Kıdem Değerlemesi
- Çalışanın Kademe İçindeki Yerinin Belirlenmesi
- Ücret Politikasının Oluşturulması
- İç Kıyaslama
- Dış Kıyaslama
- Beceri ve Yetkinliklere Dayalı Değerlendirme
- Uygulama Örnek Tabloları Sunumu
ÜCRET YÖNETİMİ
- Farklı Bakış Açılarından ücret Kavramı
- Ekonomik Açıdan ücret
- Hukuksal Açıdan Ücret,
- İşletme Açısından ücret
- İşgören Açısından ücret
- Ücret Skalası
- Ücret Analizleri
- Ücretlerin Derecelendirilmesi
- Ücretlendirmenin Amaçları
- Ücretlendirmenin İlkeleri
- Ücret Araştırması ve Ücret Düzeyinin Belirlenmesi
- İş Değerlemesi ve Ücret İlişkisi
- Performans Değerlendirme Sistemi ve Ücret İlişkisi
- Bireysel ve Örgütsel Ücret Hedeflerinin Yönetimi
- Çalışanlara Ücret Dışında Teşvik Eden Faktörler
- Prim Sistemi
- Öneri ve Ödüllendirme Sistemi
- Yan Hakların Belirlenmesi
- Ücret Yapısının Oluşturulmasında Bütçeleme ve Politikaların Belirlenmesi
- Uygulamalar / Grup Çalışması
Sertifika :Bu eğitim programı sonunda katılımcılara OBAY Eğitim ve Danışmanlık onaylı “E- Sertifika” verilmektedir.
Kontenjan: Bu eğitim programı min 5 katılımcı ile açılır.
GENEL KOŞULLAR
✅Uluslararası Geçerli ve /veya Üniversite Onaylı Sertifikayı Nasıl Alabilirim ?
OBAY Eğitim ve Danışmanlık ASTM 2659 Amerikan Standartlarına göre Dünyanın her yerinde geçerli doğrulama kodu ile sorgulanabilen Uluslararası Geçerli ve / veya Üniversite Onaylı sertifikalandırma yapmaktadır.
- Akredite sertifikalar katılımcıların isteğine bağlı olarak verilir.
- Sertifikalar ayrıca ücretlendirilir.
- Sertifika almak isteyenler için eğitim bitiminde online sınav yapılmaktadır.
- Online sınavdan 70 puan ve üzeri alan katılımcılarımız sertifika almaya hak kazanır.
- Katılımcılardan eğitimin %80'inini tamamlamış olması beklenmektedir.
- Sertifika ücretlerini eğitim kaydınızı yaparken ödeyebilirsiniz.
✅Ödeme Koşulları
↪️ Kredi Kartı ile ödemede 12 aya kadar taksit fırsatı
İyzico ile Kolay ve Güvenli ödeme yöntemini kullanabilirsiniz.
Eğitime kayıt esnasında yönlendirmeleri takip edebilirsiniz.
↪️ EFT - Nakit ödemede %10 indirim fırsatı
↪️ Banka bilgileri
Alıcı : Olcay Baytan / OBAY Eğitim ve Danışmanlık
Açıklama: Bu eğitimin adını yazınız
Denizbank TR27 0013 4000 0068 8337 6000 67 hesabına yatırılabilir.
Kesin kayıt işleminin tamamlanabilmesi için eğitim programı öncesinde banka dekontunun tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.
Biletler
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
₺1.199,00Vergi: +₺215,82 KDVSatış bittiUluslararası Sertifika
196 Ülkede geçerli
₺200,00Vergi: +₺36,00 KDVSatış bittiÜniversite Onaylı Sertifika
Fatih Sultan Mehmet Üniversitesi
₺0,00Satış bitti
Toplam
₺0,00