top of page

Kullanım Amacı

İK ve departman yöneticileri tarafından adayla yapılan mülakat sonuçlarını kayıt altına almak , departman yöneticileri ile paylaşmak  ve gerektiğinde başka pozisyonlarda açık oluştuğunda yeniden  değerlendirilip / değerlendirilmeyeceğini  görmek  için  uygundur. 

 

Sağladığı Fayda 

 

  • Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat sorularına uyumludur.
  • Adayın pozisyona uygunluk puanını ölçebilir
  • Aynı pozisyona başvuran adayları punlarına göre sıralayabilir
  • Adayın uygunluğunu birden fazla değerlendirici gözünden  onaylatabilir
  • Her açık pozisyon için yeni bir ilan vermek   ya da mülakat yapmak  yerine ilan ve zaman maliyetinden tasarruf sağlar,   geçmiş kayıtlara bakarak uygun adaylara tekrar ulaşabilirsiniz. 

 

KİMLER İÇİN UYGUNDUR?

 

  • İnsan Kaynakları  yönetici ve uzmanları
  • İşe alım yapan şirket sorumluları,

 

İÇİNDEKİLER

 

  • Aday değerlendirme kriterleri, puanlama sistemi , görüş ve yorumlar.
  • Aday değerlendirme kriterlerini açıklayan aday değerlendirme kılavuzu

 

 

SİPARİŞİNİZ , SİPARİŞ FORMUNDA BELİRTTİĞİNİZ MAİL ADRESİNİZE İLETİLECEKTİR.

 

Ürün özellikleri ve iade koşulları

 

  • Word.doc formatında,  şirket logonuzu ekleyerek kullanabilirsiniz.                                              
  • Siparişinizi tamamladığınızda dosyanın tam metnini görüntüleyebilirsiniz.
  • Dijital indirme yapıldıktan sonra iade kabul edilmemektedir.
  • İndirme işleminde sorun yaşarsanız  bilgi@obay.com.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İşe Alım Uzmanları İçin Aday Değerlendirme Formu

₺0.00Price
Excluding Sales Tax
    No Reviews Yet