Kullanım Amacı
İK ve departman yöneticileri tarafından adayla yapılan mülakat sonuçlarını kayıt altına almak , departman yöneticileri ile paylaşmak ve gerektiğinde başka pozisyonlarda açık oluştuğunda yeniden değerlendirilip / değerlendirilmeyeceğini görmek için uygundur.
Sağladığı Fayda
- Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat sorularına uyumludur.
- Adayın pozisyona uygunluk puanını ölçebilir
- Aynı pozisyona başvuran adayları punlarına göre sıralayabilir
- Adayın uygunluğunu birden fazla değerlendirici gözünden onaylatabilir
- Her açık pozisyon için yeni bir ilan vermek ya da mülakat yapmak yerine ilan ve zaman maliyetinden tasarruf sağlar, geçmiş kayıtlara bakarak uygun adaylara tekrar ulaşabilirsiniz.
KİMLER İÇİN UYGUNDUR?
- İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanları
- İşe alım yapan şirket sorumluları,
İÇİNDEKİLER
- Aday değerlendirme kriterleri, puanlama sistemi , görüş ve yorumlar.
- Aday değerlendirme kriterlerini açıklayan aday değerlendirme kılavuzu
SİPARİŞİNİZ , SİPARİŞ FORMUNDA BELİRTTİĞİNİZ MAİL ADRESİNİZE İLETİLECEKTİR.
Ürün özellikleri ve iade koşulları
- Word.doc formatında, şirket logonuzu ekleyerek kullanabilirsiniz.
- Siparişinizi tamamladığınızda dosyanın tam metnini görüntüleyebilirsiniz.
- Dijital indirme yapıldıktan sonra iade kabul edilmemektedir.
- İndirme işleminde sorun yaşarsanız bilgi@obay.com.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İşe Alım Uzmanları İçin Aday Değerlendirme Formu
₺0.00Price
Excluding Sales Tax
No Reviews Yet