Kullanım Amacı
İK ve departman yöneticileri tarafından adayla yapılan mülakat sonuçlarını kayıt altına almak , departman yöneticileri ile paylaşmak  ve gerektiğinde başka pozisyonlarda açık oluştuğunda yeniden  değerlendirilip / değerlendirilmeyeceğini  görmek  için  uygundur. 
 
Sağladığı Fayda 
 
Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat sorularına uyumludur.
Adayın pozisyona uygunluk puanını ölçebilir
Aynı pozisyona başvuran adayları punlarına göre sıralayabilir
Adayın uygunluğunu birden fazla değerlendirici gözünden  onaylatabilir
Her açık pozisyon için yeni bir ilan vermek   ya da mülakat yapmak  yerine ilan ve zaman maliyetinden tasarruf sağlar,   geçmiş kayıtlara bakarak uygun adaylara tekrar ulaşabilirsiniz. 
 
KİMLER İÇİN UYGUNDUR?
 
İnsan Kaynakları  yönetici ve uzmanları
İşe alım yapan şirket sorumluları,
 
İÇİNDEKİLER
 
Aday değerlendirme kriterleri, puanlama sistemi , görüş ve yorumlar.
Aday değerlendirme kriterlerini açıklayan aday değerlendirme kılavuzu
 
 
SİPARİŞİNİZ , SİPARİŞ FORMUNDA BELİRTTİĞİNİZ MAİL ADRESİNİZE İLETİLECEKTİR.
 
Ürün özellikleri ve iade koşulları
 
Word.doc formatında,  şirket logonuzu ekleyerek kullanabilirsiniz.                                              
Siparişinizi tamamladığınızda dosyanın tam metnini görüntüleyebilirsiniz.
Dijital indirme yapıldıktan sonra iade kabul edilmemektedir.
İndirme işleminde sorun yaşarsanız  bilgi@obay.com.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.