Stratejik İşe Alım (Mülakat) Teknikleri

Eğitmen :

Eğitmen profilini gör

Olcay Baytan (MBA)

OBAY Eğitim ve Danışmanlık Kurucusu

Eğitmen & Danışman I Profesyonel Koç I Girişimci

Eğitimin Amacı

Etkili işe alım stratejileri oluşturarak , şirketinizin genel iş hedefleri , kültürü ve değerleri ile uyumlu  nitelikli adayları  çekmek ; doğru insan kaynağını ve yeteneğini işe almak , tutundurmak ve şirketinizin işveren markasını güçlendirmenizi sağlamak.

Kimler Katılmalı?

İşe alım uzmanları, İK iş ortakları , İşe alım yöneticileri ve İşletmelerinde işe alım sürecini yöneten şirket kurucuları

Eğitimin İçeriği 

1. gün

İşe Görüşmesi  (Mülakat)  Tasarımı ve Uygulama

· İş görüşmesinin tanımı ve amaçları

· Kötü işe alımın maliyeti

· İşe alım uzmanında bulunması gereken yetkinlikler

· İş görüşmesi süreci

· İş görüşmesinin ilkeleri

· İş görüşmesi yöntemleri

· İş görüşme sürecinin planlanması

· İş görüşme zaman tablosunun hazırlanması

· İş görüşmesine katılacak kişilerin rol dağılımı

· Pozisyona göre sorulacak soruların hazırlanması

· Her görüşmeyi başlatma psrosedürü

· Adayın beden dilini değerlendirilmesi

· Görüşme başlangıcında olumsuz izlenim veren adaylarla sürecin yönetimi

· Görüşme sorularını derinleştirme ve sonlandırma

· Görüşmenin puanlandırılması

· İş görüşmesinde sorulabilecek yetkinlik bazlı soru örnekleri

· Değerlendirme merkezleri (assesment centers)

· RENKLERLE KİŞİLİK ENVANTERİ UYGULAMASI

2. Gün

Stratejik İşe Alma & Seçme Ve Yerleştirme

· İşe alım planlaması

· İşe alım pazarlaması

o İşe alım pazarlaması nasıl avnataj sağlar

o İşe alım pazarlamasında dikkat edilecek konular

· Yetenek ve işe alım stratejileri

· İç kaynaklardan işe alım

· Dış kaynaklardan işe alım

· İşe alım süreci ne kadar sürer?

· İş tanımının hazırlanması

· İş ilanı hazırlama

· İş İlanları İçin Kullanılabilecek Portal ve Sosyal Medya Platformları

· Başvuruların alınması

· Başvuruların değerlendirilmesi

· Aday havuzu oluşturma

· Uygun Adayların Seçimi

· Telefonda ön mülakat

· Yüz yüze mülakat programı oluşturma

· Aday değerlendirme

· Geçmiş kontrolü

· Karar

· Referans kontrolü

· İş teklifi

· İşe alma

· İşe başlatma

· GRUP ÇALIŞMASI -ROL OYNAMA

GENEL KOŞULLAR

Uluslararası Geçerli  ve /veya  Üniversite Onaylı Sertifikayı  Nasıl Alabilirim  ?

OBAY Eğitim ve Danışmanlık  ASTM 2659 Amerikan Standartlarına göre Dünyanın her yerinde geçerli doğrulama kodu ile sorgulanabilen ICCW  Uluslararası Onaylı  ve / veya  Üniversite (E-Devlet) Onaylı sertifikalandırma yapmaktadır.

Katılımcılar , eğitime kayıt sırasında  tercih edecekleri Üniversite Onaylı / Uluslararası Onaylı /  E- Katılım Belgesi olmak üzere  3 farklı sertifikadan birini ya da birden fazlasını  seçebilirler.

Sertfikalar  PDF formatında mail yoluyla gönderilmektedir

• Akredite sertifikalar  katılımcıların isteğine bağlı olarak verilir.
• Sertifikalar ayrıca    ücretlendirilir.
• Sertifika almak isteyenler için   eğitim bitiminde online sınav yapılmaktadır.
• Online sınavdan 70 puan ve   üzeri alan katılımcılarımız sertifika almaya hak kazanır.
• Katılımcılardan  eğitimin    %80'inini  tamamlamış  olması  beklenmektedir.
• Sertifika ücretlerini eğitim  kaydınızı yaparken ödeyebilirsiniz.

​✅Ödeme Koşullar

↪️Kredi Kartı ile ödemede  12 aya kadar taksit fırsatı

İyzico ile Kolay ve Güvenli ödeme yöntemini kullanabilirsiniz.

Eğitime kayıt esnasında yönlendirmeleri takip edebilirsiniz.

↪️EFT  -  Nakit ödemede %10 indirim fırsatı

↪️  Banka bilgileri

Alıcı : Olcay Baytan / OBAY Eğitim ve Danışmanlık

Açıklama: Bu eğitimin adını yazınız

Denizbank TR27 0013 4000 0068  8337 6000 67 hesabına yatırılabilir.

Kesin kayıt işleminin tamamlanabilmesi için eğitim programı öncesinde banka dekontunun tarafımıza gönderilmesi

gerekmektedir.